Los trabajadores estatales peruanos presentaron ante la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) un pliego de reclamos como parte de la negociación colectiva 2026–2027 que busca ampliar beneficios laborales y salariales para empleados públicos de los gobiernos nacional, regional y local. El documento, promovido por cuatro confederaciones sindicales, propone un aumento salarial mensual de S/700 para todos los regímenes del sector estatal, la equiparación de beneficios y la inclusión de diversos incentivos desde enero de 2027.
Entre los puntos económicos más destacados figura la solicitud de aguinaldos equivalentes a una remuneración completa, en lugar de los montos fijos vigentes, y un bono extraordinario por única vez, no remunerativo ni pensionable, cuyo monto sería escalonado desde S/600 hasta S/2.500 según los niveles de ingreso. El pliego también plantea la ampliación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al 100% y la homologación de incentivos como el CAFAE para reducir disparidades entre distintas categorías de trabajadores.
Además de los reclamos salariales, las organizaciones sindicales demandan medidas complementarias, como la asignación familiar y escolaridad ampliadas, incentivos especiales para labores en zonas de frontera o menor desarrollo y la posibilidad de extender voluntariamente la edad de permanencia en el servicio hasta los 75 años. El pliego exige también derechos previsionales más flexibles, como el traslado entre sistemas de pensiones con reconocimiento de aportes, y la derogatoria de la Ley del Servicio Civil, aspectos que ahora deberán ser debatidos en la mesa de negociación con el Ejecutivo.
Fuente: La República
